프랙탈명리

말 없이 사라지는 직원들의 사주에는 공통점이 있다예고 없는 퇴사, 기질에서 이미 시작되고 있었다“갑자기 퇴사 통보도 없이 사라졌어요.”회사에서 이런 경험, 점점 더 흔해지고 있다.출근하지 않는 직원.연락도 되지 않는다.그저 조용히, 아무 말 없이, 사라졌다.이 현상을 단지 MZ세대의 ‘요즘 감성’이나책임감 없는 행동으로만 볼 수 있을까?사주 명리학은 이 질문에 흥미로운 답을 건넨다.“그건 그 사람의 기질, 에너지 흐름 때문일 수 있다.”---1. 편인과 편재 – 구조 밖에서 숨 쉬는 기질편인(偏印)은 내면 중심, 독립성, 간섭 회피의 기운이다.이 기운이 강한 사람은 집단에 오래 머무는 걸 힘들어하고,무언가 억압된 느낌이 들면 말 없이 관계를 끊는 방식으로 반응한다.“나는 그냥, 거기 있는 게 너무 숨 막..

나무의사, 사람에 지쳐버린 당신에게 맞는 사주 팔자일까?명리학으로 풀어보는 직업 전환, 기질, 은퇴 이후의 방향성 “사람 상대가 너무 피곤해요.자연이랑 오래 지낼 수 있는 일을 하고 싶어요.” “나무의사라는 직업이 있다는데,제 팔자에도 잘 맞을까요?” 이 질문은 단순한 직업 전환을 넘어서삶의 방식 자체를 바꾸고 싶다는 신호일 수 있다.빠르게, 많이, 치열하게 살아온 시간이 지나면그 반대편에 있는 삶을 갈망하게 된다.조금은 느리고, 조용하고, 반복되는 구조 안에서내 에너지를 잃지 않는 일을 찾게 되는 것이다.그중에서 최근 주목받는 직업이 바로**‘나무의사(수목치료기술자)’**다.🌱 나무의사란 무엇인가?2018년 「수목진료법」이 시행되며‘나무의사’는 정식 국가자격이 되었다.(정식 명칭: 수목치료기술자..

이직을 반복하게 만드는 사주 속 구조들“일은 못할 정도는 아닌데, 이상하게 오래 못 버텨요.”“이번엔 다를 줄 알았는데, 결국 또 그만뒀어요.”“회사만 바꾸면 나아질 줄 알았는데, 다시 반복돼요.” 이직을 자주 반복하는 사람들은 처음엔 조직, 상사, 동료를 탓한다.하지만 세 번째쯤 반복되면 이 질문이 떠오르기 시작한다.“혹시, 나한테 무슨 문제가 있는 걸까?”사주 명리학은 이 질문에 구조적으로 답한다.이직의 원인은 단순한 성격 문제가 아니라 ‘타고난 에너지 구조’와 ‘외부 환경’의 충돌에서 비롯된다.그리고 그 구조는 생각보다 명확하다.이직을 부르는 세 가지 사주 구조1️⃣ 관성이 약하거나 기신인 경우관성은 조직 속에서 책임지고 버티는 힘이다.직책, 규율, 지속성을 상징한다.이게 약하거나,있긴 하지만 기신..

“일은 괜찮은데 왜 자꾸 지칠까?”(feat. 월지 십성이 말해주는 나의 직무 기질)“성과도 나오고, 일도 딱히 힘든 건 아닌데… 이상하게 마음이 불편해요.”“회사에 문제는 없어요. 근데, 자꾸 나랑 안 맞는 것 같다는 생각이 들어요.”“별일은 없는데, 퇴근길마다 ‘이게 맞나?’ 싶어요.”이런 감정을 반복해 본 적 있는가?그렇다면 지금 당신이 겪는 직무 스트레스는일의 난이도나 상사의 성향 때문이 아니라,당신의 ‘기질’과 ‘조직 구조’가 어긋나 있기 때문일 수 있다.사주 명리에서 ‘월지(月支)’는 단순한 출생월을 넘어서,당신이 세상을 받아들이는 방식, 외부 자극에 반응하는 패턴의 핵심 축이 될 만큼 강력하다.특히 그 월지에 어떤 **십성(十星)**이 작용하느냐에 따라,일을 대하는 태도, 조직 내 감정 반응..

직장 스트레스, 단순한 성격 문제라고 보기는 어렵다.“회사 일도 싫고, 사람들과도 안 맞아요.”“출근 전부터 속이 울렁거려요.” 이 말, 단순한 감정 표현처럼 들릴 수 있다.하지만 같은 환경에서도 어떤 사람은 아무렇지 않게 출근하고,누군가는 매일 아침 스스로를 끌어내야만 출근할 수 있다면그건 단순한 직무 스트레스나 인간관계 문제가 아니라기질과 일터의 에너지가 어긋나는 구조에서 비롯된 것일 수 있다.사주 명리학은 직업을 운으로만 해석하지 않는다.‘나는 어떤 환경에서 에너지가 살아나는가’,‘무엇이 나를 움직이게 하고, 무엇이 나를 지치게 만드는가’ 에 대한 보다 본질적인 기질의 지도를 제공한다.만약 지금 하고 있는 일이 지겹거나, 출근만 해도 심장이 조여오는 느낌이 든다면,그건 당신의 기질이 지금의 직장 구..